Historique de l'A.D.A.P.E.I. 49
Le 22 juin 1959, sous l'appellation "Les Papillons Blancs", une Association est créée à l'initiative de parents et autres volontaires.
L'Assemblée Générale du 15 septembre 1963 voit l'Association renommée "Association Départementale d'Amis et Parents d'Enfants Inadaptés de Maine et Loire".
Ont assuré la présidence de l'Association de :
- 1959 à 1963 : Monsieur François FLEURANCE,
- 1963 à 1981 : Monsieur Maurice VENDRE,
- 1981 à 1990 : Monsieur Elie CHARRIER,
- 1990 à 1992 : Madame Joëlle DELAGARDE,
- 1992 à 1998 : Monsieur Camille DILÉ,
- 1998 à 1999 : Madame Annie ORHAN,
- 1999 à 2002 : Monsieur Jean-Louis METAYER,
- 2002 à 2005 : Monsieur Jean-Guy MANSEAU,
- 2005 à ce jour : Madame Colette MANDRET.
L'Association constitue progressivement des Sections Territoriales qui concourent au développement des établissements et services :
1959 : Création de la Section de Cholet.
1963 :
• Création de l'I.M.P. "La Rivière" à Cholet,
• Création de la Section de CHEMILLE qui ne gère pas d'établissement mais soutient l'activité de l'Association A.L.A.H.M.I.,
• Création de la Section de Saumur,
• Création de la Section de Segré.
1964 :
• Création de la Section de La POMMERAYE qui intégrera la Section de CHOLET plusieurs années après,
• Création de la Section de Baugé.
1980 : Création de la Section des Ponts de Cé
1983 : Création de la Section de Avrillé.
L'A.D.A.P.E.I. 49 compte une moyenne annuelle de 625 adhérents sur les dix dernières années.
De 1959 à 1969, la première phase de développement de l'Association est essentiellement centrée sur la création successive d'Instituts Médico-Educatifs (ou Instituts Médico-Pédagogiques) sur les localités de CHOLET, SEGRÉ, BAUGÉ et BAGNEUX, puis d'Instituts Médico-PROfessionnels à CHOLET, Les PONTS DE CÉ et SEGRÉ, afin d'accueillir des enfants déficients intellectuels légers et moyens.
La gestion des établissements est alors assurée par un Centre Administratif implanté au Siège de l'Association à CHOLET.
Les implantations des établissements se sont effectuées en fonction des besoins repérés.
L'A.D.A.P.E.I. 49 a ensuite inscrit son action dans le cadre des lois du 30 juin 1975 relatives aux personnes handicapées et aux institutions sociales et médico-sociales.
Restant à l'écoute des usagers et des familles l'Association a élaboré une deuxième phase de développement à partir des années 1980 autour de la création de structures d'accueil pour des adultes en situation de handicap (établissements de travail protégé : CAT, Ateliers Protégés, lieux de vie et d'hébergement, accompagnement social).
Parallèlement, l'A.D.A.P.E.I. 49 s'inscrit dans plusieurs chantiers au tournant des années 1990 :
- La prise en compte des annexes XXIV dans les établissements d'enfants, avec la création de structures de soins extérieurs appelées S.S.E.S.A.D.E. puis S.E.S.S.A.D.,
- L'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans le milieu ordinaire de travail, et la formation professionnelle (conforté en cela par la loi du 31 juillet 1987), avec en particulier la création d'ADAPEI-FORMATION et du S.D.I.,
- Le développement de démarches qualité dans les établissements de travail adapté (démarche ISO 9001 version 2000 + qualité sociale à partir de 1994).
Situation actuelle
Organisation
Au 1er septembre 2007, l'A.D.A.P.E.I. 49 est organisée en 2 grands secteurs : enfant (éducation, initiation professionnelle, ...), adulte (travail, formation professionnelle et accompagnement social, lieux de vie, ...).
Le secteur adulte est structuré autour de 4 pôles :
- le travail adapté (E.S.A.T., E.A.),
- la formation et l'insertion professionnelle en milieu ordinaire (A.D.A.P.E.I-Formation),
- l'hébergement de travailleurs handicapés et l'accompagnement social (F.H, S.A.V.S.),
- les lieux de vie avec ou sans médicalisation (F.O, F.A.M.).
Le Siège Social de l'A.D.A.P.E.I. 49 est désormais à Angers.
Siège Social ADAPEI 49 - ANGERS
Fonctionnement du dispositif et attributions
A partir des axes définis par le Projet Associatif, l'A.D.A.P.E.I. 49 établit des principes d'organisation et de gestion qui prennent en compte les attributions de chacun.
A partir d'une analyse des besoins, le Conseil d'Administration trace un cadre fixant les objectifs qui sous-tendent sa réflexion et ses décisions et les moyens à mettre en œuvre.
A partir des orientations départementales contenues et précisées dans les schémas départementaux (enfance, famille, gérontologie, handicap, ...) et du cadre défini par le Conseil d'Administration, les réponses aux besoins déterminés sont mises en œuvre par les Directeurs d'Etablissements.
Les interventions et les prises en charge sont réalisées par des équipes de professionnels dans le cadre de chaque projet institutionnel, dans le respect du Projet Associatif, des projets individuels et des codes de déontologie qui s'imposent à certaines professions.